Objectifs
- Définir et de valider de nouvelles cibles professionnelles réalistes et réalisables correspondant à l’état de santé à travers un bilan de compétences et des stages.
- Accompagner lors de la reprise de l’activité habituelle.
Démarche
Ce programme est structuré en plusieurs étapes clés visant à identifier, construire et valider des projets professionnels réalistes et adaptés à l’état de santé de la personne concernée.
Module 0 : Rencontre et définition des objectifs
Cette première étape consiste en un entretien d’introduction, durant lequel la mesure est présentée, les objectifs professionnels sont identifiés, et une première évaluation des attentes et besoins du bénéficiaire est effectuée.
Module I : Bilan de compétences et définition des projets
Un coaching individualisé est proposé pour la réalisation d’un bilan de compétences approfondi. Ce module vise à définir deux projets professionnels réalistes et à évaluer le potentiel de réadaptation, selon les capacités et les souhaits du bénéficiaire.
Module II : Stages et évaluations professionnelles
Des stages en entreprise sont organisés au sein du réseau Connexion-Ressources pour valider les projets identifiés. Ce module inclut également un accompagnement pour la préparation aux entretiens d’embauche, la constitution d’un dossier de candidature complet et l’entraînement aux techniques de recherche d’emploi.
MIP Suivi de reprise
Ce module vise à accompagner le bénéficiaire tout au long de la reprise de son activité professionnelle, en prenant en compte ses spécificités et ses besoins liés à son parcours de santé.
- Entretien d’évaluation : Une première rencontre pour présenter la mesure, faire connaissance et évaluer la situation actuelle du bénéficiaire.
- Coaching de reprise d’emploi : Un accompagnement personnalisé et adapté pour faciliter la réintégration dans le monde professionnel et garantir une reprise réussie.
- Intervention en entreprise : Un suivi en entreprise, le cas échéant, pour s’assurer de la bonne adaptation au poste et de l’intégration au sein de l’équipe.
- Travail en réseau : Un accompagnement global impliquant les parties prenantes essentielles telles que le corps médical, l’assurance perte de gain, ainsi que l’employeur pour une prise en charge coordonnée et efficace.
Nos outils
- Bilan de compétences : un outil essentiel pour évaluer les compétences et les aspirations professionnelles du bénéficiaire.
- Collaboration avec un ergothérapeute : pour adapter le projet professionnel aux capacités physiques et mentales.
- Réseau employeurs de Connexion-Ressources : un vaste réseau d’entreprises partenaires pour faciliter les stages et les placements.
- Test d’intérêts : pour affiner les projets professionnels en fonction des aspirations profondes du bénéficiaire.
- Coaching holistique : un accompagnement global tenant compte de tous les aspects de la personne (professionnels, personnels, sociaux).
- Collaboration avec nos spécialistes en placement : pour maximiser les chances de réinsertion professionnelle durable.
