Public cible
La mesure s’adresse à tout jeune de 18 à 25 ans, bénéficiaire de l’assurance-invalidité (AI).
Objectifs
- Identifier et approfondir les freins et les ressources à une réinsertion durable.
- Définir et un projet professionnel ou de formation par le biais d’entretiens
personnalisés objectifs de l’assurance-invalidité et les attentes des
assurés.
Grâce à des entretiens personnalisés, il s’agit de définir un projet professionnel clair et adapté, tout en apportant un soutien continu dans la recherche d’emploi, de formation ou d’apprentissage.
Notre démarche
L’accompagnement est mené par un job coach spécialisé, psychologue du travail, expert en orientation scolaire et professionnelle, ou clinicien. L’approche varie selon les objectifs de l’assurance-invalidité et les attentes spécifiques du bénéficiaire.
- Entretien de rencontre : Une première rencontre pour présenter le dispositif, faire connaissance et identifier les attentes et objectifs en termes d’accompagnement professionnel.
- Identification des freins et des ressources : Une analyse approfondie des obstacles à la réinsertion professionnelle et des leviers à exploiter pour y remédier.
- Définition d’un projet professionnel ou de formation : Élaboration d’un projet clair et réalisable en fonction des compétences, des aspirations et des contraintes de santé du bénéficiaire.
- Elaboration du dossier de candidature et préparation aux entretiens : Aide à la création d’un dossier de candidature professionnel et coaching pour la préparation aux entretiens de recrutement.
- Stages et évaluations professionnelles : Organisation de stages et d’évaluations professionnelles pour valider les projets professionnels identifiés et permettre une reprise progressive sur le marché du travail.
- Accompagnement dans la recherche d’emploi ou de formation : Soutien actif dans la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un apprentissage, avec des conseils pratiques pour optimiser les candidatures et les démarches.
- Suivi lors de la reprise : Un suivi continu lors de la reprise d’un emploi, d’une formation ou d’un apprentissage, avec un coaching global prenant en compte les aspects professionnels, scolaires, sociaux et personnels.
Nos outils
- Bilan de compétences : Permet de faire un état des lieux des compétences et des aspirations professionnelles pour mieux orienter le parcours.
- Tests psychotechniques : Utilisation de tests tels que le BRTA, le test de personnalité HEXACO PI-R et des tests d’intérêts et d’orientation pour affiner le projet professionnel.
- Tests d’aptitudes scolaires : Évaluations à travers des outils comme le Basic Check ou le Multicheck pour mesurer les capacités d’apprentissage.
- Collaboration avec nos spécialistes en placement : Expertise pour faciliter l’intégration du bénéficiaire sur le marché du travail.
- Collaboration avec un ergothérapeute : Accompagnement personnalisé pour adapter le projet aux capacités physiques et mentales du bénéficiaire.
- Réseau d’employeurs Connexion-Ressources : Un large réseau d’entreprises partenaires pour soutenir les démarches de placement et de réinsertion.
- Coaching holistique : Un accompagnement complet prenant en compte les aspects personnels, sociaux et professionnels du bénéficiaire pour garantir une réinsertion réussie.
